EC380E Hybrid - Nors Construction Équipement ST

EC380E Hybride

Description

Voici la nouvelle EC380E Hybrid. Dotée d'une technologie hybride hydraulique Volvo unique, la pelle utilise le mouvement d'abaissement de la flèche pour charger l'accumulateur, l'énergie stockée étant utilisée pour entraîner le moteur d'assistance, qui alimente le système de moteur.

Caractéristiques et avantages

Téléchargements

EC380E Hybrid - Brochure

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Description

Longueur du bras standard

10 ft 6 in (3200 mm)

Télématique

Télématique disponible

Standard

Chaîne cinématique

Fabricant du moteur	Volvo
Modèle de moteur	D13J
Déplacement	781 pouces³ (12,8 ltr)
Vitesse nominale	1700 tr/min
Puissance du moteur - nette	307 ch (229 kW)
Puissance du moteur - brute	308 ch (230 kW)
Nombre de galets de roulement - chaque côté	9
Largeur des chaussures de piste	23.6 pouces (600 mm)

Dimensions

Capacité de la benne	0,87-2,33 yd³ (0,67-1,78 m³)
Poids du godet	2593-4378 lbs (1176-1986 kg)
Longueur de transport Mono Boom	36 ft 10 in (11220 mm)
Hauteur de transport maximale	12 ft 1 in (3685 mm)
Largeur maximale de la machine	10 ft 11 in (3340 mm)
Longueur de la voie au sol	13 ft 11 in (4240 mm)
Zero Tailwing	Non
Disponibilité variable du train de roulement	Non
Portée au niveau du sol	36 ft 1 in (11010 mm)
Hauteur de fouille	34 ft (10370 mm)
Hauteur de déversement - flèche monobloc	23 ft 5 in (7140 mm)
Profondeur de fouille	24 ft 11 in (7590 mm)

Capacités

Réservoir de carburant

164 gallons (US) (620 ltr)

Performance

Pression d'appui au sol	10,6 PSI (73,1 kPa)
Déchirement du bras	49255 lbf (219,1 kN)
Débat sur les seaux	54560 lbf (242,7 kN)
Nombre de pompes principales	2
Pompe principale - Débit	158,6 gallons (US) / min (600 lt/min)

Poids

Poids en ordre de marche

88416 lbs (40105 kg)

Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.