Construction de cas Équipement

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Strongco était un fier exposant au congrès de landscape ontario, qui s'est tenu au centre des congrès de toronto, en ontario.

Le principal salon professionnel et conférence de l'industrie horticole et verte du Canada. C'est l'endroit idéal pour trouver de nouveaux produits, de l'équipement, des idées et des contacts pour faire croître et prospérer votre entreprise.

Case backhoe pro control

Seules les rétrocaveuses CASE offrent le Pro Control de série. Une fonction anti-rebond qui permet de terminer l'oscillation de la flèche au point et à l'endroit exacts souhaités par l'opérateur, ce qui permet d'économiser le temps associé aux mesures correctives et de minimiser les déversements.

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L'avantage concurrentiel de procare.

La maintenance et l'assistance aux machines lourdes la plus complète du secteur. Période.

CASE ProCare est fourni de série sur les nouvelles commandes de machines lourdes.

Des pièces d'origine. Un partenariat authentique.

Des produits d'usure critiques aux filtres et aux fluides, seules les pièces d'origine CASE et les pièces remanufacturées sont conçues et fabriquées avec précision pour votre équipement CASE , offrant une compatibilité et des performances supérieures.

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Services de la boutique

  • Les derniers équipements de réparation et de diagnostic
  • Techniciens certifiés par l'usine
  • Les moteurs et les transmissions peuvent être réparés ou remis à neuf.
  • Les réparations sont effectuées rapidement
  • Les pompes, moteurs et unités d'entraînement remis à neuf sont des alternatives économiques à l'achat de produits neufs.
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Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.

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Contactez-nous

Strongco
1640 Enterprise Rd
Mississauga, ON L4W 4L4
Bruce Lough, directeur national de la formation
+1 (905) 670-5100
blough@strongco.com

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