Résumé :
(Il s'agit d'un poste contractuel de 12 mois)
Sous la responsabilité du directeur des services financiers partagés, le comptable participera au processus de clôture mensuelle et à la préparation des rapports de gestion, entre autres tâches.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :
- Tenir et contrôler les documents comptables de l'entreprise en veillant à la conformité avec les politiques comptables de l'entreprise.
- Rapprocher les comptes du grand livre
- Préparer les documents de travail et les calendriers pour l'audit de fin d'année.
- Préparer les états/rapports consolidés mensuellement et pour la fin de l'année
- Gérer et rapprocher les transactions comptables relatives aux garanties
- Préparer et comptabiliser les écritures de journal
- Analyse des comptes en se concentrant de manière proactive sur l'examen des dépenses d'exploitation
- Contribuer aux exigences en matière de rapports mensuels et annuels
- Maintenir les processus et systèmes de contrôle interne
- Préparer des rapports et des analyses ad hoc pour la société locale et la société mère.
- Autres tâches et projets selon les besoins
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Solides compétences informatiques et connaissance pratique des programmes Microsoft, en particulier Excel.
- Expérience de travail avec les systèmes ERP, SAP étant un atout.
- Capacité à bien travailler en équipe, ainsi qu'à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives.
- Respecter les délais, hiérarchiser et gérer des tâches multiples.
- Excellentes compétences en matière de planification, d'organisation, de relations interpersonnelles et de communication.
- Patience dans l'exécution des tâches courantes et souci du détail
ÉDUCATION/FORMATION :
- Diplôme de premier cycle avec une spécialisation en comptabilité, idéalement en vue de l'obtention d'un titre professionnel de comptable (CPA).
- 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité générale
LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ :
Nous attendons de tous les employés de Nors Construction Équipement ST qu'ils effectuent leur travail en toute sécurité, qu'ils respectent toutes les politiques de sécurité de Nors Construction Équipement ST et qu'ils signalent toutes les conditions dangereuses et les procédures de travail non sécurisées. En outre, les employés de Nors Construction Équipement ST devront signaler tous les incidents, accidents et accidents évités de justesse conformément aux politiques de l'entreprise.
Nors Construction Équipement ST est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'intégration sur le lieu de travail. Nous reconnaissons nos obligations et nos responsabilités en tant qu'employeur et encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les membres des minorités visibles.
Nors Construction Équipement ST s'efforcera de répondre aux besoins des personnes handicapées au cours des processus de recrutement et d'évaluation. Si des aménagements sont demandés, Nors Construction Équipement ST consultera le candidat et prendra les dispositions nécessaires pour fournir des aménagements adaptés qui tiennent compte des besoins du candidat.
