RÉSUMÉ
Soutenir et assister le directeur de la stratégie et de l'intelligence économique dans la conception et le développement de solutions d'analyse de données et de rapports à l'échelle de l'entreprise.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS-
- Gérer les analyses d'efficacité opérationnelle afin d'identifier les possibilités de rationaliser les fonctions de l'entreprise.
- Aide à la préparation de l'analyse et de l'évaluation des nouveaux produits et segments d'activité
- Soutien à l'analyse des dépenses de fonctionnement, à l'établissement du budget, à l'analyse des écarts et à la planification financière
- Soutenir l'évaluation des conditions financières actuelles et futures de l'entreprise.
- Validation des rapports mensuels produits par le siège afin d'identifier les écarts.
- Compiler les objectifs des cycles de révision annuelle en collectant et en soutenant la préparation de la vision financière.
financière. - Soutenir le développement de la vision non financière en examinant les objectifs du cycle annuel et contribuer à la gestion du processus annuel de planification stratégique.
à la gestion du processus annuel de planification stratégique. - Utiliser les informations financières et non financières pour préparer les présentations destinées aux réunions mensuelles de l'équipe de gestion de la BU
et de l'équipe de gestion. - Soutenir les initiatives dans le cadre des efforts internes de qualité ou de conformité.
- Agir en tant que partenaire stratégique du directeur de la stratégie et de la veille stratégique et des chefs d'entreprise régionaux.
- Soutenir des projets spéciaux tels que l'analyse des prix, l'évaluation des investissements ou l'amélioration des systèmes ERP/de reporting.
améliorations. - Collaborer à la modélisation des achats d'équipement, à l'optimisation des stocks et à l'analyse des activités de location.
de location.
LES COMPÉTENCES DE BASE :
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel, y compris l'utilisation de tableaux croisés dynamiques, de macros et d'outils d'analyse de données. Solide connaissance pratique de Microsoft Word, PowerPoint, Outlook et de l'utilisation générale d'un ordinateur personnel.
- Compétences interpersonnelles
- Compétences organisationnelles
- Compétences en matière de résolution de problèmes
- Compétences en matière d'esprit critique
- Compétences analytiques
- Compétences en matière de recherche
ÉDUCATION/FORMATION :
- Trois ans d'expérience en analyse d'entreprise/de projet/conseil en gestion
DES CONDITIONS PARTICULIÈRES :
- Volonté de travailler en dehors des heures de travail.
- Disponibilité pour les déplacements nationaux et internationaux.
LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ :
Nous attendons de tous les employés de Nors qu'ils effectuent leur travail en toute sécurité, qu'ils respectent toutes les politiques de sécurité de Nors et qu'ils signalent toutes les conditions dangereuses et les procédures de travail non sécurisées. En outre, les employés de Nors devront signaler tous les incidents, accidents et accidents évités de justesse conformément aux politiques de l'entreprise.
Nors est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'intégration sur le lieu de travail. Nous reconnaissons nos obligations et nos responsabilités en tant qu'employeur et encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les membres des minorités visibles.
Nors s'adaptera aux personnes handicapées au cours des processus de recrutement et d'évaluation. Si des aménagements sont demandés, Nors consultera le candidat et prendra des dispositions pour fournir des aménagements appropriés qui tiennent compte des besoins du candidat.
