RÉSUMÉ
En tant que Directeur de Territoire , vous serez responsable de la gestion d'un territoire de vente géographique tout en assurant la croissance de la part de marché et le développement des relations avec les clients. Le Directeur de Territoire sera également responsable du contrôle des dépenses, des mises à jour CRM et des prévisions de ventes mensuelles et annuelles.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Vendre les produits Nors relatifs à notre division CRANE (Fassi, National Crane, Grove) ;
- Gérer tous les coûts associés à la gestion du territoire (dépenses).
- Identifier et entretenir des relations avec des clients potentiels en visitant des sites sur le territoire qui lui a été attribué ;
- Être prêt à se déplacer sur le territoire
- Fournir des prévisions de ventes mensuelles et annuelles en temps voulu ;
- Recueillir des informations sur l'évaluation du commerce ;
- Préparer les feuilles de calcul des coûts initiaux avant les nouvelles affaires ;
- Faciliter le bon déroulement des transactions en assurant la liaison avec le client ;
- Assister aux RFQs/RFPs ;
LES COMPÉTENCES DE BASE :
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision ;
- Soutenir la mission, les valeurs et les valeurs de Nors Construction Équipement Canada ST.
- Capacité à planifier et à mettre en œuvre des solutions commerciales tout en maintenant l'accent sur les résultats ;
- Se comporter comme un membre d'équipe efficace, doté d'une forte capacité de communication interpersonnelle et d'interaction ;
- Se fixer des buts et des objectifs ;
- Créatif, persévérant et doté d'une capacité d'écoute exceptionnelle.
ÉDUCATION/FORMATION :
- Diplôme d'études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la vente ;
- Formation en matière de financement/location ;
- Participation et achèvement de la formation sur les produits.
- Une expérience dans le secteur des grues sur camion sera considérée comme un atout.
LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ :
Nous attendons de tous les employés de Nors qu'ils effectuent leur travail en toute sécurité, qu'ils respectent toutes les politiques de sécurité de Nors et qu'ils signalent toutes les conditions dangereuses et les procédures de travail non sécurisées. En outre, les employés de Nors devront signaler tous les incidents, accidents et accidents évités de justesse conformément aux politiques de l'entreprise.
Nors est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'intégration sur le lieu de travail. Nous reconnaissons nos obligations et nos responsabilités en tant qu'employeur et encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les membres des minorités visibles.
Nors s'adaptera aux personnes handicapées au cours des processus de recrutement et d'évaluation. Si des aménagements sont demandés, Nors consultera le candidat et prendra des dispositions pour fournir des aménagements appropriés qui tiennent compte des besoins du candidat.
