RÉSUMÉ
Le responsable de territoire est chargé de gérer un territoire de vente géographique tout en assurant la croissance des parts de marché et le développement des relations avec les clients. Le directeur de territoire sera également responsable du contrôle des dépenses, de la formation du personnel de vente, des mises à jour de la CRM et des prévisions de ventes mensuelles et annees.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Vendre des produits Nors ;
- Identifier et entretenir les relations avec les clients potentiels par le biais de visites sur site ;
- Fournir des prévisions de ventes mensuelles et annuelles en temps voulu ;
- Recueillir des informations sur l'évaluation du commerce ;
- Préparer les feuilles de calcul des coûts initiaux avant les nouvelles affaires ;
- Faciliter le bon déroulement des transactions en assurant la liaison avec le client ;
- Assister aux RFQs/RFPs ;
- Gérer tous les coûts associés à la gestion du territoire (dépenses).
LES COMPÉTENCES DE BASE :
- Solides compétences en matière de leadership associées à une expérience approfondie de toutes les facettes des systèmes matériels et logiciels des SI et des TI ;
- Capacité à planifier et à mettre en œuvre des solutions technologiques et commerciales avancées tout en gardant le cap sur les résultats ;
- Style de gestion fondé sur le travail d'équipe et fortes capacités de communication interpersonnelle et d'interaction ;
- Orienté vers le but et les objectifs ;
- Persévérance créative et capacité d'écoute exceptionnelle.
ÉDUCATION/FORMATION :
- Diplôme d'études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la vente ;
- Formation en matière de financement/location ;
- Participation et achèvement de la formation sur les produits.
LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ :
Nous nous attendons à ce que tous les employés de Nors Canada effectuent leur travail de manière sécuritaire, respectent toutes les politiques de sécurité de Nors Canada et signalent toutes les conditions dangereuses et les procédures de travail non sécuritaires. De plus, les employés de Nors Canada devront rapporter tous les incidents, accidents et accidents évités de justesse conformément aux politiques de l'entreprise.
Nors Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Nous reconnaissons nos obligations et nos responsabilités en tant qu'employeur et nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les membres des minorités visibles, à présenter leur candidature.
Nors Canada prendra des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées au cours des processus de recrutement et d'évaluation. Si des aménagements sont demandés, Nors Canada consultera le candidat et prendra les dispositions nécessaires pour fournir des aménagements appropriés qui tiennent compte des besoins du candidat.
