CR30B - Nors Construction Équipement ST

CR30B

Description

Le rouleau d'asphalte DD30B de Volvo, une machine très efficace conçue pour augmenter les performances et réduire la consommation de carburant sur les projets de compactage à petite échelle. Dotée d'un nouveau moteur, cette machine est conforme à la réglementation sur les émissions Tier 4 Final. Faites l'expérience d'une machine haute performance et d'une productivité accrue avec Volvo.

Caractéristiques et avantages

Productivité élevée
Garantie à vie sur le cadre et la structure (cadre, joint d'articulation)

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CR30B - Brochure

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Chaîne cinématique

Fabricant du moteur	Kubota
Modèle de moteur	D 1803 - CR-TE4B
Catalyseur d'oxydation pour diesel	Oui
Réduction catalytique sélective	Non
Déplacement	111.43 pouces³ (1.826 ltr)
Vitesse nominale	2700 tr/min
Puissance nominale du moteur	49,6 ch (37 kW)
Type de direction	Articulé
Taille des pneus	7.5 - 15
Nombre de pneus	4

Dimensions

Longueur totale	102.9 pouces (2614 mm)
Hauteur au-dessus du ROPS	107,3 pouces (2725 mm)
Largeur totale	51,3 pouces (1303 mm)
Empattement	68.6 pouces (1742 mm)
Garde au sol	7.3 pouces (185 mm)
Largeur du tambour - avant	47.2 pouces (1200 mm)
Largeur au-dessus des pneus	3 ft 9.3 in (1150 mm)
Largeur du rouleau	47.2 pouces (1200 mm)
Épaisseur de la coque du tambour	0,5 pouce (12 mm)
Rayon de braquage - intérieur	104.3 pouces (2648 mm)

Capacités

Réservoir de carburant

17,4 gallons (US) (66 ltr)

Performance

Vitesse de déplacement 1	7,3 mph (11,8 kph)
Fréquence - Étape 1 - Avant	69 Hz
Amplitude Stage 1 - Avant	0,02 pouces (0,43 mm)
Force centrifuge 1 - Avant	7615 lbf (33,9 kN)

Poids

Poids en ordre de marche	2724 kg (6005 lbs)
Poids sur l'avant	3125 lbs (1417 kg)
Poids à l'arrière	1306 kg (2880 lbs)

Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

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N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.