EC400 - Nors Construction Équipement ST

EC400

Description

Avec un châssis solide et robuste, l'EC400 Hybrid est un partenaire idéal dans les carrières et sur les chantiers du monde entier. Dotée d'une structure robuste et renforcée et d'une soudure de haute qualité, l'EC400 Hybrid se targue d'une résistance et d'une durabilité supérieures. Encore plus facile à entretenir et dotée d'une cabine moderne et confortable, c'est une machine qui répond aux exigences de tous, du propriétaire à l'opérateur.

Caractéristiques et avantages

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EC400 - Brochure

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Description

Poids en ordre de marche	88910 lbs (40320 kg)
Longueur du bras standard	10 ft 6 in (3200 mm)

Télématique

Télématique disponible

Oui

Chaîne cinématique

Fabricant du moteur	Volvo
Modèle de moteur	D13J
Déplacement	781 pouces³ (12,8 ltr)
Vitesse nominale	1600 tr/min
Puissance du moteur - nette	338 ch (252 kW)
Puissance du moteur - brute	339 ch (253 kW)
Nombre de galets de roulement - chaque côté	9
Largeur des chaussures de piste	32 pouces (800 mm)

Dimensions

Capacité de la benne	1,86-3,05 yd³ (1,42-2,33 m³)
Poids du godet	3549-4410 lbs (1610-2000 kg)
Longueur de transport Mono Boom	36 ft 11 in (11260 mm)
Hauteur de transport maximale	12 ft 7 in (3840 mm)
Largeur maximale de la machine	11 ft 11 in (3640 mm)
Longueur de la voie au sol	13 ft 11 in (4240 mm)
Zero Tailwing	Non
Disponibilité variable du train de roulement	Non
Portée au niveau du sol	36 ft 1 in (11010 mm)
Hauteur de fouille	34 ft (10370 mm)
Hauteur de déversement - flèche monobloc	23 ft 5 in (7140 mm)
Profondeur de fouille	24 ft 11 in (7590 mm)

Capacités

Réservoir de carburant

159 gallons (US) (600 ltr)

Performance

Pression d'appui au sol	7,8 PSI (54,1 kPa)
Déchirement du bras	40720 lbf (181 kN)
Débat sur les seaux	54470 lbf (242 kN)
Nombre de pompes principales	2
Pompe principale - Débit	152 gallons (US) / min (576 lt/min)

Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.