EC400F SB - Nors Construction Équipement ST

EC400F SB

Description

La pelle EC400 à flèche droite est spécialement configurée pour offrir des performances et une sécurité supérieures dans les projets de démolition, tout en conservant le confort et la qualité de son homologue standard. Avec une portée améliorée de 30 %, la pelle à flèche droite offre une vision claire du chantier, une stabilité et des capacités de levage exceptionnelles, ainsi qu'une protection ultime contre les chutes de débris. Découvrez ce qui rend cette pelle particulièrement adaptée à la démolition et les nouveautés par rapport à son prédécesseur, la EC380E Straight Boom.

Caractéristiques et avantages

Téléchargements

EC400F SB - Brochure

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Description

Télématique disponible

Oui

Chaîne cinématique

Fabricant du moteur	Volvo
Modèle de moteur	D13J
Déplacement	781 pouces³ (12,8 ltr)
Puissance du moteur - nette	338 ch (252 kW)
Disponibilité variable du train de roulement	Non
Largeur des chaussures de piste	1 ft 11.6 in (600 mm)

Dimensions

Longueur de transport - Flèche droite	38 ft 9 in (11800 mm)
Hauteur de transport - au-dessus de la flèche droite	12 ft 8 in (3870 mm)
Largeur totale	11 ft 2 in (3400 mm)
Largeur maximale de la machine	11 ft 2 in (3400 mm)
Rayon de l'aile arrière	11 ft 10 in (3600 mm)
Portée maximale	41 ft 6 in (12652 mm)
Hauteur maximale	45 ft 9 in (13956 mm)

Capacités

Réservoir de carburant

159 gallons (US) (600 ltr)

Performance

Vitesse d'orientation	9,8 tours/minute
Nombre de pompes principales	2
Pompes principales - Débit maximum	152,2 gallons (US) / min (576 lt/min)

Poids

Poids en ordre de marche	93549 lbs (42433 kg)
Type de fixation standard	Seau

Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.