EC480E

Description

Voici la pelle EC480E de Volvo - une machine de production puissante et efficace conçue pour réduire la consommation de carburant et augmenter la productivité. Dotée d'une technologie avancée, dont le mode ECO unique à Volvo et un nouveau système de commande électro-hydraulique, la EC480E permet d'améliorer l'efficacité énergétique.

Caractéristiques et avantages
  • ActiveCare Direct
  • Matris
  • Temps de cycle rapides
  • Accès facile aux services
  • Cabine Confort
  • Un rendement énergétique exceptionnel
  • Garantie à vie sur le cadre et la structure (cadre, flèche, bras)

Téléchargements

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Description
Longueur du bras standard 11 ft (3350 mm)
Télématique
Télématique disponible Oui
Chaîne cinématique
Fabricant du moteur Volvo
Modèle de moteur D13J
Déplacement 781 pouces³ (12,8 ltr)
Vitesse nominale 1800 tr/min
Puissance du moteur - nette 380 ch (283 kW)
Puissance du moteur - brute 381 ch (284 kW)
Nombre de galets de roulement - chaque côté 9
Largeur des chaussures de piste 36 pouces (900 mm)
Dimensions
Capacité de la benne 1,5-4,33 yd³ (1,15-3,31 m³)
Poids du godet 3589-5980 lbs (1627-2712 kg)
Longueur de transport Mono Boom 40 ft 1 in (12215 mm)
Hauteur de transport maximale 12 ft 3 in (3745 mm)
Largeur maximale de la machine 11 ft 11 in (3640 mm)
Longueur de la voie au sol 14 ft 4 in (4370 mm)
Zero Tailwing Non
Capacité du seau bombé 2,75 yd³ (2,1 m³)
Disponibilité variable du train de roulement Option
Portée au niveau du sol 39 ft 2 in (11927 mm)
Hauteur de fouille 36 ft 4 in (11064 mm)
Hauteur de déversement - flèche monobloc 24 ft 8 in (7526 mm)
Profondeur de fouille 25 ft 8 in (7828 mm)
Capacités
Réservoir de carburant 179,6 gallons (US) (680 ltr)
Performance
Pression d'appui au sol 8,7 PSI (60 kPa)
Déchirement du bras 220 kN (49435 lbf)
Débat sur les seaux 63935 lbf (284 kN)
Nombre de pompes principales 2
Pompe principale - Débit 198,6 gallons (US) / min (752 lt/min)
Poids
Poids en ordre de marche 108890 lbs (49381 kg)
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Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.

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Mississauga, ON L4W 4L4
Bruce Lough, directeur national de la formation
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blough@strongco.com

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