ECR355E - Nors Construction Équipement ST

ECR355E

Description

RÉALISER BEAUCOUP DE CHOSES AVEC CETTE MACHINE À COURT RAYON D'ACTION

Faites confiance au rayon d'oscillation court de l'ECR355E, qui offre une stabilité solide, une capacité de levage et une force de creusement supérieures, une durabilité éprouvée et une plus grande maniabilité. Accédez aux chantiers exigus grâce à la longue liste de caractéristiques standard, intelligemment conçues pour garantir des opérations efficaces et des performances durables.

Caractéristiques et avantages

ActiveCare Direct
Matris
Temps de cycle rapides
Accès facile aux services
Cabine Confort
Un rendement énergétique exceptionnel
Garantie à vie sur le cadre et la structure (cadre, flèche, bras)

Téléchargements

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Description

Longueur du bras standard

10 ft (3050 mm)

Télématique

Télématique disponible

Oui

Chaîne cinématique

Fabricant du moteur	Volvo
Modèle de moteur	D 8J
Déplacement	476 pouces³ (7,8 ltr)
Vitesse nominale	1800 tr/min
Puissance du moteur - nette	240 ch (179 kW)
Puissance du moteur - brute	241 ch (180 kW)
Nombre de galets de roulement - chaque côté	8
Largeur des chaussures de piste	34 pouces (850 mm)

Dimensions

Capacité de la benne	1,24-2,69 yd³ (0,95-2,06 m³)
Poids du godet	1755-3505 lbs (796-1590 kg)
Hauteur de transport maximale	11 ft 10 in (3615 mm)
Largeur maximale de la machine	11 ft 9 in (3590 mm)
Longueur de la voie au sol	13 ft 2 in (4020 mm)
Zero Tailwing	Oui
Capacité du seau bombé	1,66 yd³ (1,27 m³)
Disponibilité variable du train de roulement	Non

Capacités

Réservoir de carburant

92 gallons (US) (348 ltr)

Performance

Pression d'appui au sol	6,8 PSI (47,1 kPa)
Déchirement du bras	33272 lbf (148 kN)
Débat sur les seaux	46985 lbf (209 kN)
Nombre de pompes principales	2
Pompe principale - Débit	138 gallons (US) / min (526 lt/min)

Poids

Poids en ordre de marche

35406 kg (78057 lbs)

Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.