EW240E MH

Description

REMETTRE LES DÉCHETS À LEUR PLACE

La pelleteuse EW240E est conçue sur mesure pour les applications de traitement des déchets et de recyclage. Conçue et fabriquée dans l'usine Volvo, c'est notre plus grande pelleteuse à ce jour. Elle est le fruit de décennies d'expérience dans la production de pelles sur pneus Volvo polyvalentes et fiables.

Caractéristiques et avantages
  • CHOIX DE L'OPÉRATEUR
  • Travaillez confortablement dans la spacieuse cabine Volvo, qui peut être surélevée pour offrir aux opérateurs une vue de 16 pieds au-dessus du sol. Les supports de cabine à double amortissement réduisent les vibrations et le bruit, pour un fonctionnement en douceur lors des travaux en hauteur. Les opérateurs peuvent lever la cabine et déplacer les stabilisateurs directement à partir des joysticks.
  • CONFIGURÉ À VOTRE FAÇON
  • Pour améliorer la productivité, configurez votre machine à l'intérieur et à l'extérieur, et faites-la vous livrer directement de l'usine. Pour une meilleure visibilité, vous pouvez équiper votre machine du système Volvo Smart View ou d'une fenêtre en polycarbonate d'une seule pièce, avec film de protection. En outre, vous pouvez choisir entre un bras à col de cygne ou un bras de tri, pour vous assurer de toujours avoir la meilleure prise sur le travail.
  • EFFECTUER PLUS DE TRAVAUX AVEC UNE SEULE MACHINE
  • Augmentez la productivité de votre machine grâce à une gamme d'accessoires compatibles, disponibles directement à l'usine Volvo. Vous avez également accès à une gamme de services Volvo, conçus pour garantir un retour sur investissement maximal. Des pièces d'origine Volvo aux techniciens de maintenance Volvo, en passant par la surveillance proactive de la machine et la formation de l'opérateur, tout est disponible au même endroit.

Téléchargements

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Description
Affichage et instruments Contrôle et diagnostic
Climatisation Contrôle de la climatisation
La plus longue louche 16 ft 5 in (5000 mm)
Louche de référence 16 ft 5 in (5000 mm)
Chaîne cinématique
Fabricant du moteur Volvo
Modèle de moteur D 6J
Déplacement 348 pouces³ (5,7 ltr)
Puissance du moteur - nette 167 ch (126 kW)
Puissance du moteur - brute 173 ch (129 kW)
Nombre de vitesses du moteur Variable à l'infini
Nombre standard de pneus 8
Type de frein d'orientation Multidisque humide
Actionnement du frein d'orientation Déclenchement hydraulique par ressort
Type de frein de service Disque humide multiple
Actionnement du frein de service Double circuit
Emplacement du frein de service Essieu
Type de frein de stationnement Multidisque humide
Actionnement du frein de stationnement Déclenchement hydraulique par ressort
Dimensions
Longueur maximale de transport - Flèche droite 31 ft 3 in (9527 mm)
Hauteur de transport max. Hauteur de transport - Flèche droite 10 ft 9 in (3274 mm)
Largeur totale 8 ft 10 in (2700 mm)
Largeur totale - maximum 9 ft 8 in (2950 mm)
Rayon de l'aile arrière 8 ft 7 in (2624 mm)
Rehausseur de cabine Hydraulique
Largeur hors tout Stabilisateurs abaissés 14 ft (4257 mm)
Portée maximale - Flèche droite - Standard 36 ft 8 in (11200 mm)
Hauteur maximale - Flèche droite - Pivot d'attachement 41 ft 4 in (12600 mm)
Profondeur maximale - Flèche droite - Pivot d'attachement 10 ft 6 in (3200 mm)
Portée avec le bras en position verticale 10 ft 10 in (3300 mm)
Hauteur de la flèche droite à la portée maximale 10 ft (3000 mm)
Levée maximale à portée maximale - droite 5100 lbs (2300 kg)
Oscillation Essieu avant
Capacités
Capacité du réservoir de carburant 77 gallons (US) (290 ltr)
Tension 24 V
Performance
Débit maximum des pompes principales 99 gallons (US) / min (375 lt/min)
Poids
Poids en ordre de marche 57320 lbs (26000 kg)
Type de fixation standard Grappin à peau d'orange
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Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.

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Strongco
1640 Enterprise Rd
Mississauga, ON L4W 4L4
Bruce Lough, directeur national de la formation
+1 (905) 670-5100
blough@strongco.com

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