L25 Electric - Nors Construction Équipement ST

L25 Electric

Description

La Volvo L25 Electric est la dernière évolution de la société qui est à la pointe de l'innovation en matière de chargeuses sur pneus depuis plus de 65 ans. Elle offre les performances que vous attendez, mais avec l'énergie électrique sans émission dont vous n'avez jamais rêvé. Quelle que soit votre application, cette chargeuse sur pneus compacte électrique sera à la hauteur - mais de manière plus silencieuse, plus propre et plus confortable.

Caractéristiques et avantages

Bénéficiez des mêmes niveaux de performance, mais sans émissions de gaz d'échappement, ce qui vous permet de respecter les objectifs en matière d'émissions tout en ouvrant la voie à de toutes nouvelles applications.
Réduire la pollution sonore et les vibrations, qui ne sont pas seulement dérangeantes mais ont un effet souvent négligé sur la santé.
Travaillez davantage la nuit, ce qui réduit la congestion pendant la journée.
Une efficacité énergétique bien supérieure à celle de son prédécesseur.

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L25 électrique - Brochure

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Chaîne cinématique

Fabricant du moteur	Volvo
Modèle de moteur	Entraînement électrique
Type de transmission	Électronique - Direct
Taille des pneus	405 / 70 R18
Frein de service - Type	Disque humide
Sortie nominale	30 hp (22 kW)

Dimensions

Empattement	6 ft 9 in (2050 mm)
Hauteur - au-dessus de la cabine	8 ft 2 in (2499 mm)
Garde au sol	12 pouces (310 mm)
Largeur au-dessus des pneus - Std	5 ft 9 in (1745 mm)
Type de seau	GP avec bord
Largeur du godet	5 ft 11 in (1800 mm)
Chargeur - Géométrie	Z-Bar
Hauteur - axe de pivotement	10 ft 4 in (3160 mm)

Capacités

Capacité en tas	1,05 yd³ (0,8 m³)
Capacité du plus petit godet	1,05 yd³ (0,8 m³)
Capacité du godet le plus grand	1,24 yd³ (0,95 m³)

Poids

Capacité de la benne

1,05-1,24 yd³ (0,8-0,95 m³)

Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.