L30G

Description

Découvrez les performances supérieures de la robuste Volvo L30G. Construite pour travailler dur, la L30G polyvalente est dotée de nombreuses caractéristiques de sécurité et d'amélioration des performances, notamment des accessoires de haute qualité, une cabine confortable, un système hydraulique de pointe, des commandes faciles à utiliser et une excellente facilité d'entretien. Travaillez en toute confiance et en toute maîtrise avec la chargeuse compacte sur pneus L30G, conçue pour durer.

Caractéristiques et avantages
  • Cabine confortable
  • Excellent système hydraulique
  • Commandes faciles à utiliser
  • Une facilité d'entretien exceptionnelle
  • Large gamme d'accessoires
  • Garantie à vie sur le cadre et la structure Cadre (articulation, bras du chargeur)

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Chaîne cinématique
Fabricant du moteur Volvo
Modèle de moteur D3.3M
Technologie des émissions Recirculation des gaz d'échappement refroidis
Système de post-traitement Catalyseur d'oxydation pour diesel
Aspiration Turbo
Déplacement 203 pouces³ (3,3 ltr)
Vitesse nominale 2600 tr/min
Puissance du moteur - brute 74 ch (55,4 kW)
Couple 195 lbf / ft (265 Nm)
Type de transmission Hydrostatique
Contrôle de la traction Non
Taille des pneus - Standard 365 / 80 R20
Système de freinage hydrostatique Oui
Frein hydrostatique - Actionnement Toutes les roues
Frein de service - Type Disque externe
Dimensions
Empattement 7 ft 1 in (2150 mm)
Longueur avec le godet au sol 17 ft 4 in (5280 mm)
Hauteur - au-dessus de la cabine 9 ft (2740 mm)
Garde au sol 24 pouces (600 mm)
Largeur au-dessus des pneus - Std 6 ft (1835 mm)
Type de seau GP avec dents
Largeur du godet 6 ft 3 in (1900 mm)
Hauteur de déversement à pleine charge 8 ft 6 in (2580 mm)
Portée de l'ascenseur complet 2 ft 3 in (680 mm)
Chargeur - Géométrie Z-Bar
Angle de déversement - Au déversement 45 °
Angle de déversement - maximum 45 °
Hauteur - axe de pivotement 10 ft 8 in (3260 mm)
Hauteur - maximum 14 ft 6 in (4420 mm)
Rayon de braquage au-dessus du baquet - Std. 13 ft 11 in (4245 mm)
Capacités
Réservoir de carburant 22,2 gallons (US) (84 ltr)
Capacité en tas 1,3 yd³ (1 m³)
Capacité du godet - le plus petit 1,2 yd³ (0,9 m³)
Capacité du godet le plus grand 2 yd³ (1,5 m³)
Performance
Charge de basculement droite 4350 kg (9590 lbs)
Charge de basculement à plein régime 3850 kg (8488 lbs)
Breakout - Seau 13713 lbf (6220 kgf)
Débat sur les seaux 13713 lbf (61 kN)
Poids
Capacité de la benne 1,2-2 yd³ (0,9-1,5 m³)
Poids en ordre de marche 12125 lbs (5500 kg)
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Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.

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