SD125B

Description

Le nouveau compacteur de sol SD125B de Volvo est doté d'une technologie avancée - le tambour se configure facilement tandis que le moteur s'autocontrôle pour offrir une polyvalence et des performances maximales. Montez dans la cabine conçue par Volvo et découvrez les niveaux sonores les plus bas du secteur, le confort ultime et un environnement de travail productif.

Caractéristiques et avantages
  • Le système avancé de contrôle du tambour de Volvo offre des fréquences multiples, une double amplitude et une force centrifuge optimisée.
  • Le moteur Volvo Tier 4 Final, parfaitement optimisé, fournit un couple élevé à bas régime pour des performances supérieures et une faible consommation de carburant.
  • La cabine certifiée ROPS/FOPS offre un environnement de travail sûr et confortable avec une visibilité panoramique.
  • Le compacteur est doté de composants de la plus haute qualité, d'un routage intelligent et d'un design épuré.

Téléchargements

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Télématique
Télématique disponible Oui
Plate-forme CareTrack
Chaîne cinématique
Fabricant du moteur Volvo
Modèle de moteur D4
Aspiration Turbocharged
Réduction catalytique sélective Oui
Vitesse nominale 2200 tr/min
Puissance nominale du moteur 148 ch (110 kW)
Transmission Hydrostatique
Taille des pneus 23.1 - 26
Dimensions
Longueur totale 239.8 pouces (6091 mm)
Hauteur - Avec ROPS 118,1 pouces (3000 mm)
Largeur totale 90 pouces (2286 mm)
Empattement 121.9 pouces (3095 mm)
Largeur du tambour 84 pouces (2134 mm)
Largeur du rouleau 84 pouces (2134 mm)
Diamètre du tambour 59,5 pouces (1510 mm)
Épaisseur de la coque du tambour 1,2 pouce (30 mm)
Angle de braquage 35 ± °
Rayon de braquage - intérieur 149,6 pouces (3800 mm)
Capacités
Réservoir de carburant 43,5 gallons (US) (165 ltr)
Réservoir DEF 5 gallons (US) (20 ltr)
Réservoir hydraulique 20 gallons (US) (75 ltr)
Performance
Entraînement au tambour / roue Oui / Oui
Vitesse de déplacement 1 2,8 mph (4,5 km/h)
Vitesse de déplacement 2 6,2 mph (10 kph)
Fréquence - Étape 2 33,8 Hz
Amplitude - Phase 1 0,08 pouce (1,92 mm)
Amplitude - Phase 2 0,06 pouce (1,41 mm)
Force centrifuge - 1 62946 lbf (280 kN)
Force centrifuge - 2 55528 lbf (247 kN)
Max. Vitesse de déplacement 6,2 mph (10 kph)
Tension du système 24 V
Nombre de piles 2
Tension de la batterie 12 V
Capacité de la batterie 1000 cca
Sortie de l'alternateur 80 A
Poids
Poids en ordre de marche 26566 lbs (12050 kg)
Poids - Avant 14550 lbs (6600 kg)
Poids - arrière 12015 lbs (5450 kg)
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Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

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N'envoyez PAS d'argent

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Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.

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