SD75B

Description

Les nouveaux compacteurs de sol Volvo SD75B et SD115B sont dotés d'une technologie avancée. Le tambour se configure facilement tandis que le moteur se contrôle lui-même. Les compacteurs s'adaptent à votre application et à votre chantier pour offrir une polyvalence et des performances maximales.

Caractéristiques et avantages
  • Le système avancé de contrôle du tambour offre des fréquences multiples, une double amplitude et une force centrifuge optimisée.
  • Moteur Volvo Tier 4 Final
  • Cabine certifiée ROPS/FOPS
  • Garantie à vie sur le cadre et l'articulation

Téléchargements

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Télématique
Télématique disponible Oui
Plate-forme CareTrack
Chaîne cinématique
Fabricant du moteur Volvo
Modèle de moteur D3.8
Aspiration Turbocharged
Vitesse nominale 2200 tr/min
Puissance nominale du moteur 74 ch (55,4 kW)
Transmission Hydrostatique
Taille des pneus 14.9 - 24
Dimensions
Longueur totale 198.6 pouces (5044 mm)
Hauteur - Avec ROPS 115,1 pouces (2924 mm)
Largeur totale 72 pouces (1830 mm)
Empattement 105.4 pouces (2677 mm)
Largeur du tambour 66 pouces (1676 mm)
Largeur du rouleau 66 pouces (1676 mm)
Diamètre du tambour 48 pouces (1215 mm)
Épaisseur de la coque du tambour 0,79 pouces (20 mm)
Angle de braquage 38 ± °
Rayon de braquage - intérieur 128 pouces (3249 mm)
Capacités
Réservoir de carburant 30 gallons (US) (115 ltr)
Réservoir hydraulique 16 gallons (US) (60 ltr)
Performance
Entraînement au tambour / roue Oui / Oui
Vitesse de déplacement 1 4 mph (6,5 km/h)
Vitesse de déplacement 2 7,6 mph (12,3 km/h)
Fréquence - Étape 2 33,8 Hz
Amplitude - Phase 1 0,08 pouce (1,94 mm)
Amplitude - Phase 2 0,05 pouce (1,16 mm)
Force centrifuge - 1 31250 lbf (139 kN)
Force centrifuge - 2 27200 lbf (121 kN)
Max. Vitesse de déplacement 7,6 mph (12,3 km/h)
Tension du système 12 V
Nombre de piles 1
Tension de la batterie 12 V
Capacité de la batterie 1000 cca
Sortie de l'alternateur 100 A
Poids
Poids en ordre de marche 7192 kg (15850 lbs)
Poids - Avant 8025 lbs (3610 kg)
Poids - arrière 7900 lbs (3582 kg)
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Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.

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